J'ai participé pendant près de 20 ans au développement d'une société, au poste de directrice adjointe chargée des RH et de l'opérationnel. J'y ai créé, structuré, animé le pôle RH. J'ai couvert l'ensemble des fonctions RH dans toute l'amplitude de leurs missions (stratégie et politique RH globale et cohérente, développement RH, administration et organisation, réglementaire). Mon approche de ce métier de généraliste : business partner et facilitateur, avec le capital humain au coeur des dispositifs, la recherche d'harmonies collectives pour faire grandir les personnes et les organisations, en répondant à leurs intérêts réciproques durablement.