20 ans d'expérience à des postes à responsabilités (essentiellement des créations de poste : DRH, Responsable recrutement, Responsable communication RH, Campus Manager) dans des entreprises de service à forte croissance (entre 50 à 100 recrutement par an (tous postes confondus), 5 à 8 % de la masse salariale dédiée à la formation, création de toute la communication RH de l'entreprise, management d'équipes entre 4 à 11 personnes). Je sais travailler en TPE, PME et ETI. J'aime l'ambiance start up. J'ai crée mon activité coaching en 2017 : plus de 100 particuliers accompagnés dans leur parcours professionnels, entrainés à la prise de parole en public à qui j'ai redonné confiance à croire en eux, à détecter leur talents.